Arbeitszeitmodelle
Aus ArbeitslehreWiki
Flexible Arbeitszeiten gehören zu den Arbeitszeitmodellen, die von der normalen Arbeitszeit (geregelte Arbeitszeit) abweichen. Die Praxis von Arbeitszeitmodellen bringt sowohl dem/der ArbeitgeberIn als auch dem/der ArbeitnehmerIn Nutzen.
Inhaltsverzeichnis |
Vorteile von Arbeitszeitmodellen
Vorteile für ArbeitgeberInnen:
- Bei Auslastungsschwankungen eine effektive Anpassung der Arbeitszeit
- Mehrarbeitszuschläge werden vermieden
- Geringere Fluktuation
- weniger Fehlzeiten
Vorteile für ArbeitnehmerInnen:
- größere Zeitsouveränität
- Work-Life-Balance
ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen profitieren
- Motivation zur Arbeit
- Arbeitszufriedenheit
- Höhere Bindung der Beschäftigten an den Betrieb
- Zunehmende Selbstverantwortung
- höhere Produktivität
Die gängigsten Arbeitszeitmodelle
Quellen
http://www.ebz-beratungszentrum.de/organisation/themen/arbeitszeitmodelle.html (abgerufen am 19.02.2008) http://www.zeitzeichen-rlp.de/arbeitszeit/modelle/teilzeit/index.htm (abgerufen am 19.02.2008)
